Inhuren duur?
Hoewel het gevestigde beeld is dat de kosten van inhuur (te) hoog zijn, valt dit in de praktijk mee. Vaste medewerkers brengen meer kosten met zich mee dan U zich waarschijnlijk realiseert. Bij inhuur heeft U:
Maar ... U heeft wel een ervaren specialist die direct aan de slag kan.
- Geen kosten verhuispremie
- Geen reiskostenvergoeding (afhankelijk van inhuurcontract)
- Geen kosten tijdens verlofdagen
- Geen verlies van arbeidsuren door functioneringsgesprekken of beoordelingen
- Minder tijdverlies door interne overleggen (afhankelijk van het beleid)
- Minder verzekeringskosten
- Lagere administratiekosten (personeelsdossier, loonadministratie, ...)
- Geen kosten flexibele beloning of andere bonussen
- Geen kosten zwangerschapsregeling / ouderschapsverlof
- Geen kosten arbeidsongeschiktheid
- Geen doorbetaling ziektedagen
- Geen kosten tegemoetkoming ziektekosten (afhankelijk van werkgever)
- Geen kosten arbodienst
- Geen verlies van arbeidsuren door personeelsvereniging, (tand-)artsbezoek, ondernemingsraad etc.
- Geen kosten bij x jaren in dienst
- Geen verlies van arbeidsuren door werktijdverkorting vanaf 50 jaar, FPU en andere seniorenregelingen
- Geen kosten pensioenvoorziening
- Geen dure, tijdrovende beëindigingen van dienstverbanden
- Geen overbodige medewerkers bij laagconjunctuur
- Geen kosten (gouden) handdruk
Maar ... U heeft wel een ervaren specialist die direct aan de slag kan.
